Olá,

Meu nome é Liana Gomes e sou Formadora de Líderes e Mentora de Coaches de Líderes. Atuei por muito tempo como Coach de Liderança e Coordenadora de processos de Desenvolvimento Organizacional. Sou Psicóloga por formação e Coach de Líderes por amor e vocação. Tenho certificações internacionais pelo: Behavioral Coaching Institute (BCI), European Coaching Association (Alemanha/Suíça), International Association of Coaching-Institute (EUA) e Global Coaching Community (Alemanha). Certificação em Team Coaching Certification pelo Behavioral Coaching Istitute.

Minha carreira começou a ser pautada dentro de grandes organizações. Sou especialista em Administração Hospitalar pelo IAHCS; Especialista em Qualidade e Produtividade pela UFPR; Especialista em Dinâmica de Grupo pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo; Formação em Teoria Sistêmica pelo CTI e Formação em Mediação de Conflitos pela AMANAPAZ.

Todas as minhas formações e especializações contribuíram para que o meu trabalho esteja pautado, totalmente, no desenvolvimento positivo e sistêmico de um ambiente de trabalho. Meus olhos estão voltados para resultados e performance, minha entrega é norteada pela extração da melhor pessoa que existe dentro de cada um através de várias metodologias e ferramentas.

Estudo o Desenvolvimento Humanos e suas vertentes há mais de 20 anos, e desenvolvo Projetos Integrados onde o foco é o desenvolvimento de uma cultura de Liderança de Alta Performance baseado no desenvolvimento integral do Líder. Desenvolvo trabalhos de Formação e Desenvolvimento de Líderes tendo idealizado e ministrado o Curso “Formação de Líderes” (96 horas/aula) em várias regiões do país. Além do curso de Formação de Líderes, ministro cursos de desenvolvimento com ênfase nas diversas competências essenciais da Liderança, Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance e Formação de Líderes Potenciais.

Dentro do meu portifólio, já desenvolvi dezenas de cursos e mentorias para Profissionais de RH, Coaches, Consultores e Psicólogos que atuam com Desenvolvimento de Líderes e que realmente desejam fazer diferença e diferente nesta área.

Quer saber mais sobre o meu trabalho e sobre o que eu falo, acesse o meu blog.

Um pouco mais sobre mim

Os temas poder, liderança e autoridade sempre me fascinaram e me desafiaram. Foi desta forma que comecei a trilhar a minha jornada empreendedora. Desde o início da minha vida profissional, direcionei-me para a área organizacional, onde a liderança, as relações de poder e posição são a pauta do dia.

Durante esta caminhada, o que mais me intrigava eram os diferentes tipos de lideranças, os seus dilemas, as suas dificuldades e as diferentes formas com que líderes faziam suas conquistas e geravam seus resultados.

A escolha de me dedicar a “Formação de Líderes” não foi uma escolha fácil e levei algum tempo até assumir essa vontade, esse “poder”, me reconhecendo capaz de me dedicar a este desafio, admitindo que formar líderes é uma construção que passa pela integração do ser, pelo reconhecimento de potencialidades e limitações dos indivíduos e do grupo.

Quando iniciei esta minha jornada, a missão que eu tinha me designado era auxiliar os líderes a se desenvolverem, a tomarem consciência da responsabilidade e importância do seu papel, para assim poderem obter os resultados que necessitavam. O objetivo era proporcionar um espaço seguro onde os indivíduos e o grupo pudessem construir juntos o que é ser líder; onde pudessem se soltar, olhar nos olhos, buscando se reconhecer, criar aproximação, experimentar, errar, arriscar e então crescer.

Hoje ao olhar para esta caminhada vejo que cumpri e continuo cumprindo minha missão e tenho a certeza que muitas vidas e empresas foram impactadas positivamente pelo meu trabalho e pelas minhas crenças sobre liderança.

Mas, como em toda caminhada, novos caminhos foram surgindo e me desafiando a ir um passo além.



Neste novo caminho muitos coaches, profissionais de RH, psicólogos e consultores começaram a me procurar para supervisão, mentoring e processos de Coaching e foi aí então que se descortinou uma nova missão que é a de auxiliar profissionais que atuam ou desejam atuar com Desenvolvimento de Líderes a serem realmente efetivos com seu trabalho, a fazerem diferença e serem agentes de transformação pessoal e organizacional.

Esta também não é uma tarefa fácil, pois para ser diferenciado nesta área é preciso estar disposto a se olhar, se reconhecer, refletir sobre o próprio estilo, crenças, da forma como lida com o seu poder, sobre a sua coerência e identidade, pois quem se dispõe a formar líderes necessita ter a consciência do seu papel e da sua responsabilidade neste processo, para que então, possa realmente ser um referencial positivo de liderança para os líderes a quem deseja influenciar e desenvolver.

E é assim então que hoje a minha enorme paixão: Desenvolver Grandes Coaches de Líderes.

Instituto Liana gomes.

Há 22 anos desenvolve trabalhos de Formação e
Desenvolvimento de Líderes, sendo hoje Mentora
de Formadores de Líderes.